이 책은 전에 읽었던 책 중 하나이다.
겅호(Gung Ho)는 중국어 ‘공화(工和)’에서 유해한 말이다.
무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ‘화이팅’이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다 한다.
이 책의 주인공이자 죽어가는 윌튼 2공장을 떠맡게 된 페기 싱클레어는 그중 유독 출하부서만이 좋은 성적을 내고 있다는 것을 알고 그 부서의 운영관리자 앤디 롱클로우를 만난다.
앤디는 공장을 되살리기 위해서는 겅호 정신이 뿌리내려야 한다는 것을 페기에게 알려준 뒤 겅호의 세가지 비전인 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물을 찾아 나선다.
첫 번째 ‘다람쥐의 정신’은 가치 있는 일을 해야 한다는 것이다. 자신이 하는 일을 얼마나 중요한지 알고, 목표를 이해하고 실행하며, 모든 계획과 행동은 가치로 결정한다는 것이다.
두 번째 ‘비버의 방식’은 모표달서에 필요한 일을 스스로 결정한다는 것이다.
임무와 역할을 명확하게 정하고, 생각과 느낌, 욕구와 꿈을 존중하고 경청하며 행동한다. 그리고 목표는 달성 가능하지만 도전적이어야한다.
마지막 ‘기러기의 선물’은 서로 격려하고 응원한다는 것이다.
격려는 시기적절하고 즉각적이며, 무조건적이고 열성적이어야 한다.
일의 결과에 대해서 뿐만 아니라, 일의 진행과정에서도 서로를 응원해야하며, 열정은 임무와 금전적 보상, 그리고 결려에 비례해서 증가한다.
이 세 가지 비전이 완전히 뿌리내리자 공장은 다시 흑자로 돌아서게 된다.
이 세 가지 비전을 내 꿈을 이루는데 사용해보면 어떻게 될지 궁금하다.
겅호! 친구. (Gung Ho! My friend.)